Zapraszamy wszystkich studentów i absolwentów do udziału w wiosennym 2-miesięcznym programie stażowym w obszarze technologii Allegro Tech e-Xperience. Program kierujemy do osób, które:

W programie mogą wziąć udział osoby, które nadal studiują i mają jeszcze zajęcia na uczelni, ponieważ staż można odbyć zarówno w pełnym jak i w częściowym wymiarze czasu pracy. Stażyści otrzymują miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2200 zł brutto (kwota w przypadku pracy na cały etat). Po zakończeniu programu, najlepsze osoby będą miały możliwość dołączyć do zespołu na stałe!

Jako stażysta staniesz się pełnoprawnym członkiem zespołu, uczestnicząc w całym procesie tworzenia nowych rozwiązań. Działamy w zwinnym środowisku projektowym, dzięki czemu będziesz blisko współpracować z deweloperami, analitykami, projektantami UX, ale też osobami po stronie biznesu. Dowiesz się jak tworzymy nowe produkty Allegro i udoskonalamy te, które już istnieją. Chcemy, żebyś był ważną częścią tego procesu, dlatego będziemy zachęcać cię do zgłaszania własnych propozycji w odpowiedzi na aktualne potrzeby naszych klientów i partnerów.

Pracujemy dla największej platformy handlowej w Polsce, ulubionego miejsca zakupów w sieci dla około 80% internautów, więc korzystamy z technologii na miarę zaawansowania naszego serwisu. Korzystamy, zależnie od zespołów i potrzeb, z: Java 8, Scala, Kotlin, Groovy, Go, Spring, Reactive Programming, Hystrix, Spark, Hadoop, Mesos, TensorFlow. Współtworzone przez Ciebie rozwiązania będą wykorzystywane przez miliony klientów.

Jeśli chcesz doświadczyć pracy z nami, koniecznie wyślij swoją aplikację do 28 stycznia. Wybrani kandydaci rozpoczną staż już 28 lutego.

Check out our current job openings and apply today!

Posłuchaj, co mówił o swoim stażu tuż po jego zakończeniu Patryk i co go przekonało do pozostania w Allegro. Patryk, nasz Junior Software Engineer, dołączył do obszaru technologii w trakcie letniego programu Summer e-Xperience.

Proces rekrutacyjny

Poniżej znajdziesz szczegóły procesu rekrutacyjnego do Allegro Tech e-Xperience, czyli wiosennej edycji naszego programu stażowego:

CV

CV

Mamy świadomość, że nasi stażyści są dopiero na początku swojej kariery zawodowej i nie mogą pochwalić się wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Ale nie oznacza to, że CV musi zawierać tylko lakoniczne informacje o wykształceniu. Pomyśl o wszystkich aktywnościach i projektach (również tych niezwiązanych bezpośrednio z pracą zawodową), w których miałe(a)ś okazję uczestniczyć. Działasz w samorządzie studentów, angażujesz się w projekty naukowe albo jesteś członkiem koła naukowego? A może uczestniczyłe(a)ś w ciekawych konferencjach albo hakatonach? Nie zapomnij o tym wspomnieć!

Home Assignment

Zadanie praktyczne

W ogłoszeniu stażowym (każdy obszar ma inne zadanie, zwróć uwagę, żeby wypełnić właściwe) znajdziesz zadanie, którego rozwiązanie bardzo prosimy dołączyć do przesyłanego CV. Daj nam próbkę swoich umiejętności! Wykonanie go nie powinno zająć Ci więcej niż jeden wieczór :)

HR/Leader

Spotkanie

Kolejny etap to spotkanie, na które zaprosimy twórców najlepiej rozwiązanych zadań. Chcemy poznać Cię, porozmawiać o dotychczasowym doświadczeniu, technologiach, które Cię pasjonują i oczywiście o rozwiązaniu Twojego zadania. Będzie to również okazja, żebyś Ty poznał(a) nas! Z chęcią odpowiemy na Twoje pytania zarówno związane z formułą stażu jak i technologiami i projektami związanymi z danym stażem. Do 20 lutego wszystkie osoby zaproszone na spotkania otrzymają odpowiedź dotyczącą wyniku rekrutacji.

Silent Room

Witamy na pokładzie!

A już 28 lutego świeżo-upieczeni stażyści przyjadą na specjalnie przygotowane dla nich szkolenie on-boardingowe. Będzie okazja, żeby poznać siebie nawzajem i naszą firmę :) Do zobaczenia! Już nie możemy się Was doczekać!